Уровень конкуренции среди соискателей Прикамья снизился в 1,7 раза за год, сообщают специалисты hh.ru. В июне 2023 года на одну вакансию в регионе пришлось 2,7 резюме. Для сравнения, в аналогичный период прошлого года конкуренция среди соискателей составляла 4,6 резюме на вакансию.
В Пермском крае наиболее острая нехватка соискателей прослеживается в сферах «Автомобильный бизнес»— 1,3 резюме на вакансию, «Рабочий персонал»— 1,4 резюме и «Медицина, фармацевтика»— 1,5 резюме.
Снижение конкуренции за рабочие места почти в два раза за год говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда. Дефицит работников— долгосрочный тренд, вызванный демографической ямой, комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. Частичная мобилизация, уход контрактников с рынка труда и отъезд части работников из страны усугубляют ситуацию.
При этом в целом по России на одну вакансию приходится в среднем 3,1 резюме.
Авторы
Теги
